非正社員は育児不利？企業の支援制度格差…内閣府調査 (読売新聞)

　内閣府は３１日、企業が、仕事と育児の両立支援
にどの程度取り組んでいるかを調べたアンケート結
果をまとめた。


　子どもの看護などのために休暇を取得できるとし
た企業は７２・１％だったが、このうちパート社員
など非正社員までも対象としている企業は４８％に
とどまるなど、正社員と非正社員での待遇格差が目
立った。


　具体的な支援策の導入状況について、
　　　「出産祝いなど子への一時金」
　を支給している企業は６１％だったが、非正社員ま
　でを対象としているのは２４％しかなかった。短時間
　勤務も５３・９％が導入しているが、非正社員も利用
　できるのは３５・５％の企業だけだった。事業所内に
　託児所を設置しているのは７・５％だった。


これではねぇ・・・働きたい女性は子供産まないでしょ。
無理でしょ。

それ以前に、やりがいのある事を見つけたら、子供を
産みたいって思わないかもね～。

仕事が楽しいって思うときは、中断されたくないと
思うんだけどね～。

少子化対策ってさ・・・企業がこういった対策を充実
させることも大事だけど、

もっとその他のことが絡んでると思うんだけどな～。

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